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保護主義

文章日期:2019年4月4日
公院醫生人手短缺是不爭的事實,但醫委會昨日(4月3日)否決了放寬海外專科醫生實習期安排的全部四個方案。有指「醫生保護主義橫行」,也有醫委會成員批評投票機制不當,甚至有指政治上有人說一套做一套。事實上,醫護人手短缺涉及醫療福利開支、醫療系統崩壞,以及其他社會問題,如新移民不斷湧港,加上人口老化,惡性循環下,公營醫療服務只會更形緊絀,醫護人員勞累得紛紛跳船,寧願去私院接待「客人」,也不想無日無夜的捱下去,正如某公院醫生自言「生命和意志不斷被消磨」,儘管有熱誠和愛心,也有消耗殆盡的一天。另一方面,放寬海外醫生實習期吸引他們來港行醫,所謂海外相信也包括內地,這點也不禁令人憂慮。

今年4月1日開始,政府推自願醫保和延期年金可扣稅,暗喻港人應自求多福,市民日後難以依賴或享用公共醫療和社福服務,將會被推到「私人市場」,因為有病無床位、院舍宿位不足等問題,在現行系統下,根本難以解決。

再者,不管是醫護人員,其實很多專業界別也存在「自我保護機制」,就算做三行、酒樓待應或小巴司機,若不是有前輩關照,新手也很難有機會入行,因為主管人員不知底蘊,不會貿然聘用來歷不明的新人。何況中國人有句說話:「教識徒弟無師傅」,是指有習武之人教授徒弟時都有所保留,不會傳授全部絕招,害怕他日徒弟青出於藍,超越了自己。也許這是自私心態作祟,倘武術代代相傳,假以時日,招式豈非越傳越少,甚至淪為失傳!

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當然,有從事傳統行業或經營家族事業的人,會摒棄舊觀念,歡迎其他新人或有能者加入,也樂於把生意交由外人管理,並積極引入新思維以拓展業務,闖出一番新景象,只要核心成員仍手握逾半股份,就不怕別人奪走招牌。

不過,有人刻苦建立自己的品牌數十載,並一心讓兒子繼承父業,就連跟隨幾十年的老臣子也棄若敝屣,到頭來生意落入中資之手全面染紅,數十年心血似為他人作嫁衣裳,不禁令人嘆息。

圖片來源:資料圖片

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